주한길의 서재

"반은퇴"는 은퇴를 앞둔 사람들에게 실질적인 도움을 주기 위해 작성되었다. 완전한 은퇴 대신하던 일을 마치고 새로운 일을 통해 생계를 이어가는 방식이 현대 사회에서 보편화되고 있다. 은퇴를 앞둔 독자들이 어떻게 남은 인생을 의미 있게 보낼 수 있을지에 대한 답을 제공한다. 행복한 노후를 위한 플랜을 세우면서 미리 준비해 보는 기회를 얻을 수 있다.

책의 구성은 단순하면서도 알차다. 은퇴 준비의 필요성을 강조한 후, 계획, 실행, 점검, 진단으로 나누어 따라가기 쉽게 구성되어 있다. 책에서 다루는 주제도 다양하다. 예금, 적금, 보험, 연금, 부동산, 퇴직금, 건강, 취미, 상속, 증여 등 은퇴와 관련한 다양한 현실적 고민들을 다루고 있어, 은퇴를 앞둔 사람들에게 유용한 정보를 제공한다.

은퇴를 앞둔 시점에서 미래를 대비하는 것은 누구에게나 중요한 과제다. 은퇴를 앞둔 사람들에게 현실적으로 꼭 필요한 정보와 조언을 제공하고 있어 많은 도움이 된다. 30년간 직장 생활을 마치고 은퇴를 하더라도, 기대 수명이 늘어나면서 또 다른 30년을 어떻게 살아야 할지 고민해야 한다. 디지털 기술의 발전으로 부모님 세대는 디지털 문맹이 되었고, 우리 역시 은퇴 후에 변화된 세상에 적응해야 한다.

더 길어진 인생에서 가장 중요한 것은 건강과 지속적으로 일할 수 있는 능력이다. 일생을 벌어서 남은 생을 산다는 개념은 더 이상 유효하지 않다. 지금 세대는 아이들보다 부모가 더 잘 사는 시대가 될 것이다. 결국 스스로 살아남기 위해 최대한 많은 자금을 확보하고, 나이가 들어서도 할 수 있는 일을 찾아야 한다. 자기 계발과 지속적인 학습을 필요로 한다.

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출판사에서 도서 협찬을 받았습니다. 하지만 개인의 주관적인 견해로 작성하였습니다.

최근 중국의 이커머스 기업들이 한국 시장을 점유하는 속도에 많은 이들이 놀라고 있다. 이들의 공격적인 마케팅과 빠른 배송, 그리고 가성비 좋은 제품은 많은 사람들이 환영하는 상태이다. 이러한 상황에서 중국의 플랫폼 기업들이 성공한 이유를 알아보고자 한다면, 바로 '중국의 디지털 리테일 혁명'에 대한 이해가 필요하다.

다른 사람들도 그렇겠지만 생필품을 마트에서 구매하다가 쌀, 식수, 음료, 라면... 등 웬만한 것은 쿠팡에서 주문을 했다. 배송이 무료이고 로켓 배송으로 인해 저녁에 주문하면 새벽에 도착한다. 어떻게 그것이 가능할까 신기해하면서 나도 모르게 쿠팡에 익숙해져 갔다. 그런데 이제는 "알리"와 "테무"의 가격경쟁력 앞에 새삼 놀란다. 어떻게 그 가격이 가능할까 신기해하면서 어제도 '테무'에서 필요한 물건을 검색했다.

"알리 쇼크"는 중국의 빅테크 기업이 어떻게 고객을 사로잡는지에 대한 효과적인 전략을 소개한다. 알리바바의 성공 비결과 같은 대표적인 중국 기업들의 전략을 상세하게 분석하고 있다. 중국의 빅테크 기업이 디지털과 전자상거래 영역을 넘어 유통업, 금융업, 제조업까지 진출하며 새로운 혁신을 주도하고 있다는 현황을 보여준다. 중국 시장에 대한 통찰력을 통해 알리바바를 중심으로 중국 플랫폼 기업들의 성장 과정과 전략을 자세히 파헤친다.

중국의 플랫폼 기업들은 빅데이터와 디지털 기술을 적극적으로 활용하여 고객의 수요를 예측하고 맞춤형 서비스를 제공한다. 이들이 제시하는 리테일 산업에 대한 새로운 패러다임은 전 세계적으로 주목받고 있으며, 중국 기업들의 성공 전략과 경험을 배워야 할 시점에 있다. 중국의 성장은 더 이상 무시할 수 없는 현실이며, 우리는 이에 대한 대비책을 마련해야 한다.

알리바바의 알리익스프레스와 테무의 한국 시장 공략은 한국의 전자상거래 시장에 큰 파장을 일으키고 있다. 이러한 중국 플랫폼 기업들의 글로벌 시장 공략은 우리나라 기업들에게도 큰 경쟁 압력을 가하고 있다. 중국 기업들의 성공 전략을 분석하고, 그들의 혁신을 이해하여 우리만의 경쟁력을 강화해야 한다.

출판사에서 도서 협찬을 받았습니다. 하지만 개인의 주관적인 견해로 작성하였습니다.

"비즈니스 설계자"는 온라인에서의 수익 창출을 위한 체계적인 안내서이다. 자본주의 사회에서 자신의 경제적인 활동을 구축하고자 하는 이들을 위한 책이다. 다양한 비즈니스 모델을 탐색하고 자신의 상황과 특성에 맞게 비즈니스를 설계하는 방법에 대해 이야기한다. 상상을 현실로 만들어 부를 축적하는 방법을 제시한다.

책은 비즈니스 설계자가 되기 위한 행동을 실천할 수 있는 방법을 제시한다. 책의 진행을 따라가다 보면 자연스럽게 온라인 비즈니스를 시작할 수 있는 스텝을 밟을 수 있다. 저자는 수많은 정보와 지식을 정리해서 필요한 사람들에게 제공하는 안내자가 되라고 말한다. 콘텐츠를 생산하는 것보다 이미 존재하는 정보를 제공하는 것이 더 중요하다고 강조한다.

여러 플랫폼에서 안정적인 수익을 창출하는 방법, 개인 브랜드의 구축, 커뮤니티 활성화 전략 등을 통해 안정적인 수익을 확보하는 방법을 다양한 방법론으로 설명한다. 온라인 비즈니스 설계에 대한 관심이 높은 독자에게는 주목할 만한 내용이다. 온라인 비즈니스는 시간과 공간의 제약을 극복하여 성장의 가능성을 열어주는 새로운 사업 모델이다. 경쟁이 치열해지면서 성장의 한계에 직면할 수 있으며, 이를 극복하고 성장하기 위한 방법에 대해 고민하게 된다.

저자의 경험을 통해 온라인 비즈니스의 성공 요소와 함께, 온라인 수익화의 첫걸음을 내딛는 독자들에게 실질적인 도움을 주고 있다. 초보자를 위한 구체적인 수익화 방법을 제공하여 온라인 비즈니스에 도전하는 사람들에게 도움이 될 것이다. 구독자를 모으고 트래픽을 확보하는 등의 기초적인 전략부터 시작하여 집에서 1,000만 원을 벌기 위한 노하우까지 상세하게 안내하고 있다. 누구나 돈을 버는 방법을 찾고 있는 사람들에게 유용한 안내서로, 직관적이고 명확한 목표를 가진 사람에게 추천한다.

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"101가지 비즈니스 모델 이야기"는 각 분야별로 비즈니스모델이 정리되어 있고, 핵심제공가치, 수익공식, 핵심자원, 핵심프로세스를 통해 비즈니스모델을 파악할 수 있다. 그림과 함께 다양한 비즈니스 모델의 유형과 갈래를 소개하여 현업에서 사용되고 있는 다양한 모델을 이해할 수 있다.

기업을 효율성의 관점에서 가치사슬형, 플랫폼형, 사회적 가치 기반형 등으로 분류된 비즈니스 모델 중에서도 플랫폼형 비즈니스 모델은 세분화된 유형이 풍부하다. 현재 운영 중인 기업들이 어떤 비즈니스 모델을 채택하고 있는지 분석할 수 있으며, 스타트업 기업을 준비하는 사람들에게는 새로운 아이디어와 트렌드를 제공한다.

가치창조 부분에서의 가치의 표준 유형을 분류하고, 경제적 가치를 상품, 서비스, 자원공유 등 12가지로 나누어 설명한다. 이를 통해 실제 기업들이 어떻게 이들을 활용하여 수익을 창출하는지를 알려준다. 창업 아이디어 발굴부터 실제 이용까지 다양한 목적을 가진 사람에게 유용한 정보를 제공한다.

사회는 빠르게 변화하고, 기업도 이에 대응하지 않으면 도태된다. 나스닥 상위 기업들은 빠른 의사결정과 유연한 문화를 갖고 있으며, 스타트업에서부터 성공한 DNA를 가지고 있다. 고객이 누구인지, 문제를 어떻게 해결하는지, 수익을 어떻게 발생시키는지, 필요한 자원과 프로세스는 무엇인지를 말해준다. 이를 통해 다양한 비즈니스모델을 이해할 수 있으며, 성공적인 사업을 준비하는 데 도움이 된다.

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"일을 잘 맡기는 기술"은 조직에서 리더가 되기 위한 핵심적인 능력과 기술을 소개하며, 사람 관리와 효율적인 업무 분배에 초점을 맞추고 있다. 조직 내 리더와 구성원 간의 관계와 역할을 탐구하며, 일을 맡기고 이를 효율적으로 이끌어내는 기술을 전해준다. 조직문화와 인재관리, 그리고 혁신적인 사례들을 통해 현실적인 문제와 가치에 대해 조언한다.

리더는 모든 일을 혼자서 처리할 수 없으며, 리더는 부하 직원들에게 적절히 업무를 분배하고 이를 지도하며 돕는 역할을 수행해야 한다. 리더가 되기 위한 공부를 강조하는 것보다는 실제 경험을 통해 자연스럽게 리더로 성장하는 과정을 강조한다. 최근 사회에서 뚜렷해지는 세대 간 차이와 의사소통 방식의 변화에 대한 이해를 바탕으로, 감정을 배제하고 합리적인 의사소통을 통해 리더십을 발휘하는 방법을 제시한다.

이론적인 부분뿐만 아니라 현실과 실무에서의 경험을 토대로 한 가이드북으로, 어떤 형태의 리더십이 필요한지를 말해준다. 일을 맡길 때의 중요성과 그 방법, 그리고 일을 맡기는 과정에서의 리더의 역할에 대해 구체적으로 다룬다. 문제의 본질을 파악하고 해결책을 찾아가는 과정을 강조하며, 효율성과 원활한 프로세스 구축의 중요성을 강조한다. 저자의 경험과 전문성은 공감을 일으키고, 이해하기 쉽게 내용을 전달하고 있다.

리더가 되는 과정에서 '일을 맡기는' 기술에 관해 팀원의 역량과 상황에 맞게 일을 분배하고 관리하는 방법, 효율적인 업무 진행을 위한 팁과 전략을 제시하며, 이를 통해 리더로서의 역량을 향상시키는 방법을 안내한다. 일을 맡기는 것은 단순히 업무를 위임하는 것 이상의 의미를 갖는다. 이는 팀원과의 신뢰와 협력을 바탕으로 이루어지며, 조직의 성과와 직원의 성장을 촉진하는 중요한 요소로 작용한다. 

리더는 단순히 일을 미루거나 통보하는 것이 아니라, 책임과 권한을 적절히 영위하며 동시에 팀원들에게 자극과 동기부여를 제공한다. 일을 맡길 때 팀원들의 성향과 상황을 고려하여 적절한 방식으로 의사소통하고 조율하는 방법에 대해 말해준다. 일을 맡기는 과정에서 시간의 중요성과 명확한 의사소통의 필요하며 팀원들의 표정과 감정에 대한 주의해야 한다. 

출판사에서 도서 협찬을 받았습니다. 하지만 개인의 주관적인 견해로 작성하였습니다.