종교, 아 그래? - 편견과 경계를 허무는 일상의 종교학
김한수 지음 / 북클라우드 / 2015년 9월
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처음의 편견과 달리 이 책을 선택하면서 잘 골랐다는 생각을 하였다...저자 김한수씨는 7년 동안 종교전문기자로 있으면서 2014년 다시 종교기자로 복귀하였다. 종교전문 기자가 쓰는 종교 이야기...그들도 기자생활하면서 주위사람들의 편견으로 힘들어한다는 것을 느낄 수 있었다..그리고 어디에 가던지 종교기자는 찬밥 신세이구나 생각하였다.

책 을 읽으면서 우리가 알고 있는 종교 이외에 유대교와 이슬람교에 대해서 같이 담겨져 있었다..그리고 개신교와 천주교 그리고 불교 이외에 거기서 파생된 또 다른 비슷한 종교에 대해서 함께 알 수 있었다. 장로교,감리교와 원불교 그리고 성공회에 대해 서 기본 상식을 알 수 있어서 이 책을 선택하기를 잘 했다는 생각이들었다..

책 을 읽으면서 1박2일에 나오는 미식레이스가 생각이 났다..그리고 그 방송에 나오는 족구 게임...1박 2일 팀을 가볍게 이기는 스님의 족구 실력에 대해서 놀라움을 금치 못히였는데 스님께서 족구와 축구를 잘 하는 그 이유를 책을 통해서 알 수 있었다...적적한 곳에 살면서 체력증진을 하는데 있어 족구만한 것이 없기 때문이다.

종 교인들도 군대를 가게 된다..다만 일반인과 차이점은 장교로서 복무를 한다는 점과 군종장교로서 군에 복무를 한다는 점이 일반인과 차이가있다..우리가 생각하기에는군종장교가 좋을 제도라고 생각하지만 그것은 목사와 스님에게만 해당이 되는 것이다..천주교 신부와 원불교 남성교무는 군대를 미리 간 뒤에 다시 군종장교로 복무해야 하기 때문에 그것도 마냥 좋은 것은 아니라는 것을 알 수 있었다.

책 통해서 주변에 가까이 있으면서도 잘 모르고 있었던 것들을 알 수 있었다..종교와 관련한 용어 뿐 아니라 종교인들의 삶 그리고 그분들의 인생을 잠시 느낄 수 있었으며 스님이있는 절에는 삽살개가 많이 보이는 그 이유 또한 알 수 있었다.


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리스타트 - 끝까지 포기만 하지 않으면 된다!
이수진 지음 / 클라우드나인 / 2015년 9월
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<젊어서 고생은 사서도 한다>
책 을 읽으면서 문득 이 속담이 생각이 났습니다..그리고 이 속담을 쉽게 꺼내는 것은 조심해야 한다는 것 또한 느끼게 됩니다..바로 이 책을 쓴 이수진씨께서 어릴적부터 고생을 하면서 커왔기 때문입니다..그리고 그 고생은 저자 스스로의 의지로 선택한 고생이 아닌 가정형편상 어쩔 수 없는 삶이었다는 것을 알 수 있습니다.

처음 이 책을받았던 날이 생각이 납니다..

<야놀자 님께서 보내신 물품이 도착할 예정입니다.> 라는 문자 메시지..

이 문자를 받던 그 날 야놀자가 뭐지 생각했습니다..

<야놀자>는 인터넷 닉네임이 아닌 이수진씨의 사업 아이템이면서 상호명이었다는 것을 책을 읽으면서 느낄 수 있었습니다..

저자 이수진씨..이름만 보면 오해하기딱 좋은 이름입니다..여성 이름이지만 실제는 남성이기 때문입니다..그리고 아버지께서 4살때 돌아가시고 어머니마저 분가를 하게 되고 할머니 손에서 크면서 자라게 됩니다.. 부모의 사랑을 받지 못하면서한글 또한 5학년이 되어서야 부모님이 아닌 선생님을 통해서 겨우 뗄수가 있었습니다..

책을 읽으면서 저자의 초등학교 삶이 그려집니다..그리고 나자신이 초등학교였던 그때의 공부 못하였던 반아이가 생각이 났습니다..그 아이도 어쩌면 저자 이수진씨처럼 불우한 삶을 살지 않았을까 생각하였기 때문이었습니다.

그렇게 한글을 떼고 난 뒤 중고등학교를 졸업하고는 전문대학에 입학을 하게 되고 특유의 성실함과 인내심으로 인하여 주변사람에게 인정을 받게 됩니다.악착같은 성격,성실함,그리고 뭔가 시작하면 푹 빠져 살면서 그것에만 몰두하는 것..이런 그의 성격은 주변사람들에게 신뢰를 얻게 되고 무언가를 하기 위한 성공의 밑거름이 된다는 것을 알 수 있었습니다..

그 리고 이러한 성실함과 돈을 벌겠다는 욕심...모텔 아르바이트를 하면서 사업을 꿈꾸게 되고 숙박업을 시작하였습니다..기존의 숙박업이 아닌 차별화된 숙박업..10년동안 사업을 하면서 모바일과 연결되어 자신의 일을 크게 확장시키게 됩니다..

책 을 읽으면서 작가 이수진씨의 성공 노하우가 무엇일까 생각해 보았습니다. 그것은 바로 결핍이엇습니다..남들은 다 가졌는데 왜 나는 가지지 못한 것일까..남들이 다 가진 평범한 삶..그 평범함을누리지 못하였던 이수진씨..그리고 그 무언가를 선택할 수 없었기에 한눈 팔지 않았다는 것..그럼으로서 주변사람들에게 인정을 받으면서 그것이 성공의 지름길이었다는 것을 알 수 있었습니다..


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위험한 역사 시간 - 우리 역사를 외면하는 한국사 교과서의 실체를 밝힌다
이주한 지음 / 인문서원 / 2015년 9월
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영화 명량과 드라마 징비록이 인기를 끌면서 이순신에 대해서 재조명을 하는 역사다큐 방송을 보았다.그리고 우연히 보게 된 위키백과에서의 이순신 장군의 영정..그 영정 사진에는 우리가 알고 있는 이순신 장군의 모습이 아닌 생소한 사진이 올라와 있었다.그리고 그 이미지가 바로 명량의 최민식과 흡사하였다..또한 우리가 알고 있는 이순신 장군의 영정은 이후 친일 화가에 의해서 다시 그려진 것이라는 것을 알게 되었다..이러한 우리의 역사에 대한 의심..이책을 선택한 그 이유였다.

우 리의 고대사는 왜 단군 이야기만 있으며 고조선에서 2000년을 훌쩍 뛰어넘어 바로 삼국시대로 넘어갔는지 그동안 이해하지 못하였다..우리의 이러한 사라진 고대사.. 그 이유는 바로 일본에 의한 역사 말살과 우리 고대사에 관한 서적들이 거의 다 태워졌다는 것을 알 수 있었다.. 그들의 이러한 행동과 일제 식민사관에 의해 다시 쓰여진 우리의 역사는 지금까지 이어져 오고 있다.그럼으로서 우리의 고대사는 중국을 넘어 카자흐스탄까지 우리의 영토였다는 그런 이야기까지 하게 된다..

책 을 통해서 우리의 고조선은 처음은 조선이 정확한 명칭이며 이성계가 건국한 조선과 구분하기 위해서 고조선 또는 왕검조선으로 다시 불리어진다는 것을 알 수 있다.그리고 고조선은 건국되자마자 나라를 유지하지 못한 채 사라졌다는 것을 책을 통해서 알 수가 있었으며 이후 기자조선이 다시 태동되기 까지 1000여년이라는 우리 고대사의 흔적은 중국의 역사서를 통해서 찾을 수 밖에 없다는 것을 알 수가 있다.

역 사는 누가 쓰느냐에 따라 어떻게 해석되느냐에 따라 달라진다..지금 우리가 배우는 한국사는 우리의 입장에 따라 쓰여진 것이며 서양이나 다른 아이사의 국가에서 본 우리의 역사는 달라질 수 밖에 없었다..우리가 생각하는 역사관과 중국과 일본 서양이 생각하는 역사관..그 역사관이 누가 맞냐 틀리냐가 중요한 것이 아니라 우리가 우리의 역사를 객관적으로 바라볼수 있는 제대로 된 역사관을 가져야 한다는 것을 알 수있다.

책 을 읽으면서 그동안 삼국사기에 오류가 많다고 생각하여 가까이 하지 않았던 것이 잘못되었다는 것을 알았다..삼국사기도 우리의 역사이며 삼국유사 또한 우리의역사라는 점..두권의 책을 같이 읽어야만 우리의 고려이전의 역사를 조금더 이해할 수있다는 것을 느낄 수가 있었다.그리고 이러한 생각은 바로 일본 식민사관에 의하여 그들이우리들에게 주입시킨 것이었다.

여기에는 한반도라는 영토의 틀안에서 우리의 역사를 이야기하는 것 그 자체도 잘못되었으며우리의역사를제대로알기위해서는중국의 협조가 필요하다는 것을 알 수 있었다.


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인생을 바꾸는 자기혁명 - 일과 결혼, 재테크까지 최고로 이룬 김태광의 자기경영 특강
김태광 지음 / 추월차선 / 2015년 9월
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<빨리 실패하라.그러면 더 빨리 성공할 것이다>
<한번도 실패하지 않은 것처럼 도전하라>


책에 담겨진 두개의 의미심장한 문구..자꾸만 생각나게 된다.
어 릴 적부터 부모님은 아이들이 무언가 도전하는 것에 대해서 성공보다는 실패하는 것에 대해서 먼저 걱정을 하게 된다.그리고 무언가 하려는 아이들의 행동에 대해서 뜯어 말리려고 하게 된다..특히 연예인이 되고 싶어 하느 아이들에게 연예인은 아무나 되냐는 식으로 아이들에게 상처를 주게 된다. 이러한 우리들의 모습은 어쩌면 우리 사회에 다양한 문제들이 생기는 원인이 라는 것을 알 수있다..

그리고 무언가 성공하기위해서는 도전하는 것이 먼저 필요하다는 것..그리고 실패하는 것이 당연하며 실패는 성공하는 사람만이 누릴 수 있는 자격이라는 것을 알 수 있다..도전함으로서 자기 스스로를 돌아보고 독립을하는 기반을 닦아 나가게 된다..

<사람은 읽는데로 만들어진다>
책 은 읽어라 읽어라 그런다고 읽지 않는다..스스로 책을 읽어야 할 필요성이 있을때  그제서야 책을 읽는 것이다. 아이들에게 책을 읽으라고 강요하기 전에 아이들에게 호기심을 자극시키는 것..그러면 아이들은 스스로 책을 읽게 된다.호기심이 많은 아이들은 세상의 일들에 대해서 관심이 많기 때문이며 주변 사람들이 알려주는 것으로는부족하기에 책을 읽는 것이다..책이 아닌 그  무언가가 나 자신의 호기심을 채워 준다면 책을 읽지 않을 것이다...여기에서 성공을 하기 위해서 책을 읽는다면 금새 질릴거라는 생각을 하게 된다..

그리고 책을 읽는 그이유는 살면서 나 스스로 책임저야 하는 일이 많아지고 선택해야하는 일들이 생길 때 을 통해서 최악의 선택을 하지 않으면서 자신의 보호막이 되어 준다..최고의 선택은 아니더라도 최악의 선택을 하지 않는 것..그럼으로서 다시 도전할 수 있는 힘을 길러준다.

책에서 관심이 갔던 글귀는 바로 소설가 조정래씨의 글귀였다..
<최선이란 자신의 노력이 스스로를 감동시킬 수 있을 때 비로소 쓸 수있는 말이다.>
우 리는 최선이라는 말을 너무많이 사용하고있다는 것을 알 수 있다.. 특히 어떤 문제가발생했을때 그것을 무마시키기 위한 변명으로 <최선을 다했지만 어쩔 수 없었다>는 표현을 쓰는 것이다..그렇지만 우리들 스스로그 말을 믿지않는 다는 걸...그러한 우리 사회의 모순된 말과 행동들에 대해서 조정래씨는 꼬집어서 이야기 하고 있는 것이다..봉달이 이봉주 선수가 2009년 마지막 은퇴 경기에서 완주를 하고 최선을 다했습니다...라고 말하는 것이 우리가 생각하는 소설가 조정래씨께서 이야기 하는 최선이 아닐까 생각하게 되었다..이봉주의 말에 우리가 공감을 하는 것은 그의 인생 그 자체가 최선을 다한 레이스였기 때문이었다.


에 담겨진 이야기들은 가볍게 읽을 수 있는 이야기들과 무거운 이야기들이 같이 담겨져 있었던 것이 인상적이었다..우리들의 성공이야기 뿐 아니라 교도소 안에서의 이야기들..이러한 이야기들은 우리가 어떻게 살아야 하는지 느끼게 해 준다..



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성공을 퍼트려라 - 탁월한 인재를 만드는 확산의 경영
로버트 I. 서튼 & 허기 라오 지음, 김태훈 옮김 / 한국경제신문 / 2015년 9월
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<실패없는 성장을 원할때면 성공을 확산시켜라>

처 음 이 책을 읽으면서 다른 여느 성공노하우와 다르다는 것을 느꼈다..비슷한 내용..비슷한 이야기가 <복사-붙여넣기> 하는 듯한 비슷한 종류의 책이 아닌 사회에서 문제를 어떻게 해결하는지 그 해결하는 방법에 대해서 기업 CEO의 이야기가 담겨져 있어서 눈길이 가게 되었다..그리고 성공을 하기 위해서는 성과 중시에서 벗어나는 것이 중요하다는 것을 이야기하는 것이 인상적이었다..

책에는 전쟁이야기가 나온다..전쟁에서 기술이 발달하였음에도 왜 지상전을 벌이는것일까에 대한 그이유..그것은 공중전이 가지지 못하는 그 부분을 지상전에서 채워나갈수가 있기 때문이다..공중전은 어떤 목표물에 대해 공격을 하지만 성공할 확률이 떨어지므로 지상전과 병행하여야만 전쟁에서 이길 수가 있기 때문이다...그 대표적인 예가 바로 베트남 전쟁이었다..공중전에서 승리한 미군이 지상전에서 베트공에게 패하였기 때문에 미군이 철수할 수 밖에 없었다..

이 런 전쟁에서의 교훈은 기업이나 하나의 작은 조직 내에서도 같이 적용될 수 있다..대표적인 경우가 구글의 채용방식이다..구글은 신입을 채용하는데 공을 들인다..그 사람이 구글에 입사할 자격이있는지 그리고 그 사람이 구글에 입사한 이후 다시 퇴사할 가능성은 얼마인지..꼼꼼히 따지는 것..그럼으로서 한사람 한사람에게 공을 들이게 되고 채용된 직원은 구글의 직원으로서 자신의 역량을 최대한 발휘하게 된다.문득 우리는 왜 이직을 자주 하는지 그리고 회사에 충성하는 이가 적은지 그 이유를 구글의 사례를 통해서 알 수 가 있다..회사가 직원을 소모품으로 여기는 회사는 그 직원 또한 회사에 대해서 열정을 다하지 않는다.

<무임승차를 억제하라>


우 리 말로 낙하산 인사라 불리는 사람..그런 사람이 하나의 조직이나 기업 내에 있을 경우 그 사람이 자신의 능력을 제대로 드러내지 못할때 조직은 쉽게 무너진다.. 특히 그누구도 책임지지 않으려는 행동 그러한 행동으로 인하여 차라리 채용하지 않는 것이 더낫았다는 소리까지 들을 수 있다..이런 낙하산 이사의 위험성을 알고직원들에게 책임의식을 고취시킨 사람이 바로 애플의 스티브잡스였다..스티브 잡스가 가진 아이디어 뿐 아니라 그가 가진 회사의 조직 장악력..그리고 직원들에게 책임을 지우는 것..그것은 스티브잡스가 가진 숨겨진 능력이었던 것이다.,.그리고 스티브 잡스는 회사내의 규율을 어기는 것에 대한 책임을 엄격히 하는 것으로 유명하다는 것을 알 수있다..

회사내에서의 기밀을 언론에 누설시킨 회사 진원과 그 조직에 책임을 묻는 것..그로 인하여 회사내의 다른 조직에게 영향을 주게 된다..


책 을 읽으면서 어떤 일에있어서 성공하기 위해서는 문제 해결능력부터키워하 한다는 것을 알 수있다 특히 어떤 문제에 대해서지금 당장 방치 함으로 인하여 향후 생길 위험을 키우는 것..그것은 회사자체를 무너트릴 가능성이 있다는 것을 알 수가 있으며 그러한 문제들은 시스템의 문제가 아닌 사람들의 안이한 생각에서 나온 것이라는 것을 알 수가 있다.



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